prawo pracy
Prawo Zmiany w prawie. Portugalczycy mają zagwarantowane prawo do odpoczynku. Pandemia zmieniała nasz system pracy. To, że często pracujemy zdalnie i oszczędzamy czas na dojazdach do biura miewa także swoje gorsze strony. Zaciera się granica między czasem na pracę i odpoczynek. Maile i smsy służbowe o późnych godzinach to już norma, ale Portugalczycy powiedzieli dość i ustanowili nowe prawo, które zakazuje kontaktu z pracownikiem poza określonymi godzinami jego pracy – informuje portal gazetaprawna.pl 15.11.2021
Prawo Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii proponuje nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej W opinii Konfederacji Lewiatan, przepisy dotyczące pracy zdalnej powinny być precyzyjne i przejrzyste dla przedsiębiorców i pracowników oraz mniej sformalizowane. Wdrożeniu pracy zdalnej do Kodeksu pracy powinna towarzyszyć też szersza elektronizacja dokumentacji pracowniczej. 25.06.2021
Prawo PIP więcej kontroluje, ale nakłada mniej kar. Pod lupą m.in. zakłady kosmetyczne Od 1 lipca do 30 listopada 2020 roku PIP przeprowadziła o prawie 15 proc. więcej kontroli niż w analogicznym okresie 2019 roku. Największą aktywnością w tym zakresie wykazali się inspektorzy w woj. mazowieckim, śląskim oraz pomorskim. Jednak liczba mandatów spadła o blisko 30 proc. - podaje Monday News. 20.01.2021
Prawo Niższa płaca kobiet będzie uznawana za mobbing? Projekt zmian w Kodeksie pracy proponuje rozszerzenie definicji mobbingu w celu przeciwdziałania tzw. luce płacowej. Projekt przepisów przygotowany przez młodych działaczy PiS ma być niebawem złożony w Sejmie - informuje Wirtualna Polska. 24.06.2020
Prawo COVID -19: Pracodawca musi zapewnić bezpieczne warunki pracy. Pracownik nie może jej odmówić Konsekwencją odmrażania gospodarki jest stopniowy powrót pracowników do firm. Jak podaje prawo.pl, dla pracodawców jest to duży wysiłek organizacyjny i finansowy, związany m.in. z przystosowaniem przedsiębiorstw do nowych warunków sanitarnych. Według portalu pojawiają się też problemy natury prawnej. 02.06.2020
Prawo Praca zdalna: czy po koronawirusie zostanie z nami na dłużej? Praca zdalna, dotąd traktowana często jako benefit pracowniczy, może przynieść firmom znaczące oszczędności. Zmuszeni do pracy w takim trybie widzimy teraz lepiej jej jasne i ciemne strony. Ma ona mnóstwo zalet, ale w dłuższej perspektywie istnieje jednak ryzyko spadku motywacji osób pracujących na odległość i problemów z psychiką. 10.05.2020
Producenci Jak zarządzać firmą w kryzysie? Bezpłatne webinaria dla przedsiębiorców Kryzys wywołany pandemią COVID-19 coraz wyraźniej daje o sobie znać, dlatego Santander Bank Polska i Grant Thornton przy współpracy z Wyższą Szkołą Bankową organizują bezpłatne webinaria dla przedsiębiorców. 24.04.2020
Prawo Pracownicy a walka z koronawirusem - co może zarządzić pracodawca? Choć w Polsce nie potwierdzono żadnego przypadku zarażenia COVID-19, niektórzy pracodawcy już stosują środki, które mają ochronić zatrudnionych i ich firmy przed ewentualnym zakażeniem wirusem. Jak to wygląda z punktu widzenia prawa opisuje bankier.pl. 26.02.2020
Rynek i trendy Ostateczny koniec handlu w niedziele? Inspekcja Pracy chce zamknąć placówki pocztowe i stacje paliw Państwowa Inspekcja Pracy chce zakazu handlu w niedziele dla sklepów posiadających status placówek pocztowych oraz tych, które sprzedają głównie alkohol i artykuły spożywcze, ale także papierosy – ustalił portal prawo.pl. Oznaczałoby to nie tylko zamknięcie sklepów mających status placówek handlowych, ale także stacji benzynowych. 09.01.2020
Prawo Nowy projekt ustawy przewiduje oferty pracy tylko z podaną pensją Autorzy nowelizacji Kodeksu pracy, która właśnie trafiła do Sejmu chcą, aby firmie publikującej oferty pracy bez określonego poziomu wynagrodzenia groziła grzywna. Dzięki temu rekrutacja ma być szybsza i tańsza - podaje portal money.pl. Nowe przepisy miałyby wejść w życie 30 lipca przyszłego roku. 17.12.2019
Prawo Prawo pracy: od dziś możliwy powrót na etat zwolnionej osoby do czasu prawomocnego wyroku Od dziś sąd może w orzeczeniu o przywróceniu do pracy nakazać pracodawcy, aby zatrudniał powoda aż do momentu gdy sprawę rozstrzygnie sąd - przypomina Rzeczpospolita. Ta zmiana w prawie pracy wzbudza dużo kontrowersji. 07.11.2019
1