![259360](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2021/11/15/h_259360_220.webp)
prawo pracy
![259360](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2021/11/15/h_259360_220.webp)
![258683](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2021/06/25/h_258683_220.webp)
Prawo Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii proponuje nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej W opinii Konfederacji Lewiatan, przepisy dotyczące pracy zdalnej powinny być precyzyjne i przejrzyste dla przedsiębiorców i pracowników oraz mniej sformalizowane. Wdrożeniu pracy zdalnej do Kodeksu pracy powinna towarzyszyć też szersza elektronizacja dokumentacji pracowniczej. 25.06.2021
![257587](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2021/01/20/h_257587_220.webp)
Prawo PIP więcej kontroluje, ale nakłada mniej kar. Pod lupą m.in. zakłady kosmetyczne Od 1 lipca do 30 listopada 2020 roku PIP przeprowadziła o prawie 15 proc. więcej kontroli niż w analogicznym okresie 2019 roku. Największą aktywnością w tym zakresie wykazali się inspektorzy w woj. mazowieckim, śląskim oraz pomorskim. Jednak liczba mandatów spadła o blisko 30 proc. - podaje Monday News. 20.01.2021
![256452](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2020/06/24/h_256452_220.webp)
Prawo Niższa płaca kobiet będzie uznawana za mobbing? Projekt zmian w Kodeksie pracy proponuje rozszerzenie definicji mobbingu w celu przeciwdziałania tzw. luce płacowej. Projekt przepisów przygotowany przez młodych działaczy PiS ma być niebawem złożony w Sejmie - informuje Wirtualna Polska. 24.06.2020
![256309](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2020/06/02/h_256309_220.webp)
Prawo COVID -19: Pracodawca musi zapewnić bezpieczne warunki pracy. Pracownik nie może jej odmówić Konsekwencją odmrażania gospodarki jest stopniowy powrót pracowników do firm. Jak podaje prawo.pl, dla pracodawców jest to duży wysiłek organizacyjny i finansowy, związany m.in. z przystosowaniem przedsiębiorstw do nowych warunków sanitarnych. Według portalu pojawiają się też problemy natury prawnej. 02.06.2020
![256070](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2020/05/10/h_256070_220.webp)
Prawo Praca zdalna: czy po koronawirusie zostanie z nami na dłużej? Praca zdalna, dotąd traktowana często jako benefit pracowniczy, może przynieść firmom znaczące oszczędności. Zmuszeni do pracy w takim trybie widzimy teraz lepiej jej jasne i ciemne strony. Ma ona mnóstwo zalet, ale w dłuższej perspektywie istnieje jednak ryzyko spadku motywacji osób pracujących na odległość i problemów z psychiką. 10.05.2020
![255977](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2020/04/24/h_255977_220.webp)
Producenci Jak zarządzać firmą w kryzysie? Bezpłatne webinaria dla przedsiębiorców Kryzys wywołany pandemią COVID-19 coraz wyraźniej daje o sobie znać, dlatego Santander Bank Polska i Grant Thornton przy współpracy z Wyższą Szkołą Bankową organizują bezpłatne webinaria dla przedsiębiorców. 24.04.2020
![255532](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2020/02/26/h_255532_220.webp)
Prawo Pracownicy a walka z koronawirusem - co może zarządzić pracodawca? Choć w Polsce nie potwierdzono żadnego przypadku zarażenia COVID-19, niektórzy pracodawcy już stosują środki, które mają ochronić zatrudnionych i ich firmy przed ewentualnym zakażeniem wirusem. Jak to wygląda z punktu widzenia prawa opisuje bankier.pl. 26.02.2020
![255284](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2020/01/09/h_255284_220.webp)
Rynek i trendy Ostateczny koniec handlu w niedziele? Inspekcja Pracy chce zamknąć placówki pocztowe i stacje paliw Państwowa Inspekcja Pracy chce zakazu handlu w niedziele dla sklepów posiadających status placówek pocztowych oraz tych, które sprzedają głównie alkohol i artykuły spożywcze, ale także papierosy – ustalił portal prawo.pl. Oznaczałoby to nie tylko zamknięcie sklepów mających status placówek handlowych, ale także stacji benzynowych. 09.01.2020
![255200](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2019/12/17/h_255200_220.webp)
Prawo Nowy projekt ustawy przewiduje oferty pracy tylko z podaną pensją Autorzy nowelizacji Kodeksu pracy, która właśnie trafiła do Sejmu chcą, aby firmie publikującej oferty pracy bez określonego poziomu wynagrodzenia groziła grzywna. Dzięki temu rekrutacja ma być szybsza i tańsza - podaje portal money.pl. Nowe przepisy miałyby wejść w życie 30 lipca przyszłego roku. 17.12.2019
![255015](https://static.wiadomoscikosmetyczne.pl/images/2019/11/07/h_255015_220.webp)
Prawo Prawo pracy: od dziś możliwy powrót na etat zwolnionej osoby do czasu prawomocnego wyroku Od dziś sąd może w orzeczeniu o przywróceniu do pracy nakazać pracodawcy, aby zatrudniał powoda aż do momentu gdy sprawę rozstrzygnie sąd - przypomina Rzeczpospolita. Ta zmiana w prawie pracy wzbudza dużo kontrowersji. 07.11.2019
1