Różnica wyniosła 12 mln euro rocznie. Dlatego zarząd firmy w Niemczech zaproponował związkom wydłużenie czasu pracy do 39 godzin w tygodniu. Chce również obcięcia niektórych dodatków. Firma zaproponowała też program dobrowolnych odejść. Każdemu, kto sam zrezygnuje z pracy, oferuje odprawę w wysokości półtoramiesięcznego wynagrodzenia pomnożonego przez liczbę lat przepracowanych w firmie. Do 2017 roku fabryka chce się pozbyć 250 osób. Ich zadania przejmą łódzcy pracownicy, którym firma płaci zdecydowanie mniej. Jeśli związki nie zgodzą się na dłuższy czas pracy i mniejsze pieniądze, po 2017 roku załoga berlińskich zakładów skurczy się o kolejnych 250 ludzi. W tej chwili w zakładach koncernu w Niemczech pracuje tysiąc osób. W fabryce Gillette w Łodzi zatrudnionych jest około 1,2 tys. pracowników. Kolejne tysiąc, jako załoga pobliskiej firmy Sonoco, pracuje przy pakowaniu maszynek Gillette.
