Firma Coty ogłosiła, że z urlopów rodzicielski mogą korzystać jej pracownicy niezależnie od płci.
– Zgodnie z naszym nowym celem korporacyjnym, wizją i wartościami, jesteśmy zaangażowani w promowanie integracyjnego miejsca pracy dla naszych pracowników i zwalczanie przestarzałych stereotypów związanych z płcią – poinformowała Anne Jaeckin, dyrektor ds. HR w Coty.
Od 1 listopada wszyscy pracownicy, niezależnie od płci, będą mieli dostęp do takiej samej liczby w pełni płatnych tygodni urlopu rodzicielskiego oferowanego w ich kraju podczas zakładania lub przedłużania rodziny – czy to poprzez ciążę, adopcję czy macierzyństwo zastępcze.
– Mamy nadzieję, że ta nowa polityka przyniesie znaczące zmiany i wesprze rodziców w tym bardzo ważnym rozdziale ich życia – dodała Anne Jaeckin.
Coty to firma założona w Paryżu w 1904 r. Obecnie jest jedną z największych na świecie firm kosmetycznych. W swoim portfolio ma wiele marek zapachowych, a także kosmetyki kolorowe oraz pielęgnacyjne do twarzy i ciała. Obecna jest w ponad 130 krajach.
